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¿Debo firmar una carta de despido a pesar de no estar conforme?

firmar carta de despido

Si te han despedido del trabajo y te han presentado una carta de despido, es común firmar la carta a pesar de no estar conforme. La pregunta es ¿Cambia algo el no firmarla?

En realidad no. Tanto si firmas esa carta de despido como si no la firmas, se va a proceder al despido de igual forma. Si no estás de acuerdo con ese despido, igualmente puedes poner una demanda, hayas firmado la carta de despido o no, aunque en ese caso puedes firmar escribiendo ‘No conforme’ en el papel. Decir que no se te ha entregado no tiene demasiado sentido, porque la empresa siempre puede presentar un testigo que afirme que se te dio el papel o presentar el ticket de la notificiación de envío por haberte enviado un burofax a casa. Para la empresa hay varias maneras de justificar que la carta de despido te ha llegado y eres conocedor/a de la misma.

Ante un despido la empresa está obligada a extender una carta de despido a sus trabajadores explicando las causas de la extinción del empleo. Esta carta hace oficial el despido, y el trabajador, en caso de decidirse por impugnarlo ante un juez, deberá mostrar este documento en el juicio. El juez puede considerar el despido procedente, o por el contrario puede considerarlo improcedente o nulo.

Lo importante es que si decides impugnar el despido, lo hagas de forma inmediata, pues sólo tienes 20 días hábiles a partir del día en que te la den o la recibas en casa.

Algunas recomendaciones:

  1. Asegúrate de que la fecha de expedición de la carta sea la correcta. Si es anterior al día en que se te entrega escribe en el papel: ‘Recibido el día xx del xx del xx’.
  2. Si te ponen que has recibido un finiquito y no lo has recibido o la cifra es incorrecta, escríbelo también.
  3. Asegúrate de recibir una copia de la carta de despido.
  4. Si no te ponen las causas del despido o la información es insuficiente o incorrecta debes presentarlo ante un abogado laboralista.
  5. Si no te han dado ninguna carta, y sólo te han comunicado el despido de forma verbal debes enviar con inmediatez un burofax a la empresa pidiendo la carta de despido.

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